👶 육아 휴직 급여 신청 방법

육아와 일을 병행하는 건 정말 쉽지 않죠.ㅠㅠㅠ

특히 아이가 갓 태어났거나 아직 어린 경우에는 육아에 온전히 집중할 시간이 절실한데요.

이럴 때 많은 분들이 육아 휴직을 선택하게 됩니다.

그런데 단순히 쉬는 것만으로는 부족하죠.

경제적인 부분도 함께 챙겨야 하기 때문에 육아휴직 급여를 꼭 신청하셔야 해요.

오늘은 제가 실제로 정리해본 내용을 바탕으로, 육아휴직 급여 신청 방법을 쉽게 풀어드릴게요.

육아휴직 급여란 무엇인가요?

육아휴직 급여는 말 그대로 육아휴직 기간 동안 받을 수 있는 급여입니다.

고용보험에 가입된 근로자가 일정 조건을 만족하면 정부가 지원해주는 제도인데요.

경제적 부담을 줄이면서 아이와 함께하는 소중한 시간을 보낼 수 있어 많은 분들이 활용하고 있어요.

육아휴직 급여 신청 조건은?

신청 전에 내가 조건을 충족하는지 먼저 체크해볼 필요가 있어요.

육아휴직 시작일 기준으로 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상
자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 경우

신청은 언제까지 해야 하나요?

육아휴직을 시작한 날로부터 1년 이내에 신청해야 해요.

보통은 매달 단위로 신청하게 되고, 1개월 단위로 지급돼요.

어떻게 신청하나요?

신청은 크게 두 가지 방법이 있어요. 요즘은 온라인으로도 간편하게 할 수 있답니다.

신청 방법	내용
온라인	고용보험 홈페이지에서 로그인 후 신청
오프라인	가까운 고용센터 방문해서 신청 가능

준비해야 할 서류는?

미리 준비해두면 훨씬 수월하게 진행할 수 있어요.

육아휴직 신청서
사업주 확인서
신분증 사본
통장 사본

💡 TIP: 회사마다 내부 양식이 다를 수 있어서, 인사팀에 먼저 문의해보는 게 좋아요!

급여는 얼마나 받을 수 있나요?

급여는 월 통상임금의 80% 수준인데, 상한선과 하한선이 있어요.

기준	내용
상한액	월 150만 원
하한액	월 70만 원
지급 기간	최대 12개월 (부부 합산)

꼭 참고하면 좋은 사이트 모음